2016.8.10 第7号  「恐怖で人をコントロールしてませんか?」

公開日: : 最終更新日:2016/08/24 働き甲斐のある職場作りのヒント

働き甲斐のある職場作りのヒント

 

「恐怖で人をコントロールしてませんか?」
働き甲斐のある職場作りのヒント  第7号

 

株式会社ハーモニークリエイション(ハモクリ)
ホワイト企業クリエイター

ホワイト白石です。

毎号、たくさんの方々から、お返事とご感想をいただきます。本当に励みになります。ありがとうございます!

本日もお役に立てる(と思う)メルマガをお届けします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

リオ五輪、盛り上がってきてますね。

ところで

5日放送の「バラいろダンディ」(TOKYO MX)で、
元プロサッカー選手の前園真聖氏らが
「ブラック部活」
について語る場面がありました。

「これくらい普通に僕らは経験してきてますし…」
と漏らしてましたね。

同席の元体操の池谷氏も

「好きだったり、本当にがんばって勝とうと思ってたら、
これぐらいやらなきゃいけないって自覚するはずなんで、
普通なんです」と力説。

前園氏は2013年に、タクシー運転手さんを殴って
逮捕されてましたよねえ。

その後、しくじり先生で
「人生すべて失った」って、
言ってましたよねえ。

その人が、体罰肯定ですか?

体罰
暴力
パワハラ
虐待

これって、地続きのような気がします。

私は仕事柄、
パワハラが社内で起きたとき、
円満解決のために呼ばれます。

その際、パワハラ受けたと訴えた人と、
パワハラだと訴えられた人

両者にお会いします。

双方いろいろ言い分はありますし、
ケースバイケースなので、
絶対に訴えられた人が悪い
とは言いません。

パワハラの判断基準は

恐怖で人をコントロールしようとしていないか?

自分のイライラをぶつけていなかったか?

です。

怒鳴ったり、
無視したり、
軽蔑したりして

相手の劣等感を刺激すれば、
大抵の人は
簡単にコントロールされてしまいます

だから、結構、目に見えた効果があるんです。

人は、効果(成功体験)があると、
またやりたくなりますね。

それが、怖いんですよ!

そして、恐怖政治をする人の周りには

自分がターゲットになりたくなくて

必ずと言っていいほど、コバンザメのような人が
集まってきます。

そういう集団が

「体罰って、普通だよね」

「パワハラって、騒ぎ過ぎよね」

と言ったりします。

パワハラをする人にはならないかもしれないけど、

知らず知らず、
自分がコバンザメになっていないか

注意したいものですね。

働き甲斐のある職場作りは、一歩ずつ

━◆本日のポイント ◆━

恐怖で人をコントロールするのは、パワハラです

ホワイト企業クリエイター
ホワイト白石(白石恵美子)
人財研修.com

今日も
素敵な一日の予感がします。

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dantotsu.emiko@gmail.com

 

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