2016.8.3 第6号  「フォロワーシップとは?」

公開日: : 最終更新日:2016/08/24 働き甲斐のある職場作りのヒント

働き甲斐のある職場作りのヒント

 

「フォロワーシップとは?」
働き甲斐のある職場作りのヒント  第6号

 

株式会社ハーモニークリエイション(ハモクリ)
ホワイト企業クリエイター

ホワイト白石です。

毎号、たくさんの方々から、お返事とご感想をいただきます。本当に励みになります。ありがとうございます!

本日もお役に立てる(と思う)メルマガをお届けします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
小池都知事が初登庁しましたね。

ビジネスサテライト時代から、
いつかこういう日が来ると思っていました。

イメージカラーの緑色の
花束を受け取り、中へ

しかし、キタキタキタ~~~~!

まず、川井議長の握手写真拒否

「あなた(記者)の要望に応える必要ない!」と。

自民党の出迎え拒否も、

陰湿なイジメですよね。

もう一回言います。

これってイジメです。

いえ、モラルハラスメントです。

舛添基知事の時は

写真も握手もお出迎えもしてましたから。

ということは、セクハラもか?

選挙の戦いが終わったら、

決まったことにしたがって、

より良い東京にするために

協力し合うってもんです!

大人げない!

こういうことって、会社でも、ありますよね。

地元採用の社員たちが

「私たちの方が、よっぽど名古屋のこと

わかってるっちゅーの!」

って言って、

本社から来た新しい支店長に

意地悪する光景。

パワハラというと

上司から部下へ、というのが定石ですが、

実は、部下から上司への意地悪も

今はパワハラですからね。

それより、

みんなで、新支店長をフォローして、

良い支店を作っていこうよ!

これをフォロワーシップ、と言いますね。

フォロワーシップ研修のご依頼が、

最近多いのも、

わかります~!

働き甲斐のある職場作りは、一歩ずつ

━◆本日のポイント ◆━

フォロワーシップが組織の発展のカギ

今日も
素敵な一日の予感がします。

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dantotsu.emiko@gmail.com

 

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