2016.7.20 第5号  「上手くいかない時は、引き算してみては?」

公開日: : 最終更新日:2016/08/24 働き甲斐のある職場作りのヒント

働き甲斐のある職場作りのヒント

 

「上手くいかない時は、引き算してみては?」
働き甲斐のある職場作りのヒント  第5号

 

こんにちは。今日も暑いですね~!
株式会社ハーモニークリエイション(ハモクリ)の
白石恵美子です。

毎号、たくさんの方々から、お返事とご感想をいただきます。本当に励みになります。ありがとうございます!

本日もお役に立てる(と思う)メルマガをお届けします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
とある営業所での会話。

新人:所長、いっぱい薬飲んでらっしゃいますね!

所長:いや、サプリだよ。健康に気を付けてるんだ。

新人:え~、DHAエキスに、すっぽんエキスに、黒酢、ブルーベリー、グルコサミンに、セサ〇ン、そして青汁・・・・。これ、全部毎日飲んでるんですか?(驚)どっか悪いんですか?

所長:いや、どこが悪いというわけではないが・・・。夜中の通販番組を見てるとつい買っちゃうんだよ。あれもいいな、これもいいなって。お陰で、それだけで腹がいっぱいだ(笑)

新人:確かに、通販番組ってすごく購買意欲を掻き立てますよね~。私は、腹筋器具のワン〇ーコアと、お腹が凹むベルト、買っちゃいました。母に、「あんた、昔買ったランニングマシンどうするの!うちはトレーニングジムじゃない!」って叱られました。

所長:で、腹は引っ込んだのか?

新人:いや~。ダメっすね。所長こそ、何かに効いてるんですか?

所長:いや、よくわからん。ははは。ただ、「何かやっている」ことに安心してるだけかもな。

新人:まるでうちの会社ですね。

所長:えっ、なんでだ!?

新人:人事評価制度が新しくなったみたいですけど、私、所長に面談してもらったことないですよ。それに、月曜日の営業所会議ですが、本社の決定の報告会で半日潰れるのは、営業にとっては厳しいですよ。実は、みんな「後でレジュメ読めばいいや」って机の下で自分の仕事してるじゃないですか。

所長:ま・ま・ま、そうは言うけどなあ・・・・・(汗)本社がやれっていうからなあ・・・・。

************************

「何かやっていること」に満足していませんか?

成長意欲の高い社長様や、学ぶことが大好きな社長様が、あれもやろう、これもやろう、と次々と新しい手法やノウハウを導入されます。それは素晴らしいことです。

にもかかわらず、良い人材が採用できないとか、若手が最近よく辞めてしまう、というお悩みをお聞きすることがあります。

そんな時は、また、何かの研修などを導入されようとしない方が良いことが多いです。

私は、研修のご依頼が来ても、すぐにはお引き受けしないようにしています。

(もちろん、お引き受けしたい気持ちは山々ですが・・・苦笑)

そんな時は、原点に戻ることです。

そもそも、なぜそれらを実施しようと思ったのか?

すると、本当にそれが必要なのかどうかが見えてきます。

何かを入れるということは、何かを捨てる必要があるかもしれません。

まずは、捨てる勇気かもしれません。

お試しください。

(^^)

働き甲斐のある職場作りは、一歩ずつ

━◆本日のポイント ◆━

入れたいものがあったら、まずはそのスペースを作る。

━◆ あとがき ◆━

これまで多くの企業の
経営者様、幹部の方々と接する機会を頂いてきました。

「解決できる人」の特徴があります。

「人の話を聞く耳がある」ことです。

私自身も自戒を込めて(;´・ω・)

今日も
素敵な一日の予感がします。

━◆ セミナー情報 ◆━

①【新卒採用の前に、ハラスメントの無い職場に整えておきたい企業様へ】

弊社オリジナルの『社員意識調査付きハラスメント防止研修』のご案内

管理職と部下とのハラスメント意識の格差を、アンケート調査により視覚化。

その上で、研修を行なうことにより、効果を高めます。

アンケート見本を差し上げますので、お気軽にお問合せください。
↓  ↓  ↓
dantotsu.emiko@gmail.com

②【介護離職を防止したい中小企業の社長様へ】

『経営戦略としての21世紀型働き方改革の基礎知識セミナー』

「目をそらさず見つめよう~職場における介護問題と雇用」

*7月27日(水)13:30~16:30
*講師:豊岡敬子
(組織開発支援アドバイザー キャリアコンサルタント 認知症予防教室講師)
*会場:ウインクあいち 905
*料金:3500円(税込)
一般社団法人 ワークライフバランス東海主催

<内容>
介護離職防止のために、企業は両立支援を進めていく時期に突入します。介護離職リスクを把握し、対応策を打つためのヒントを掴んでいただきます。

介護離職防止研修のお問い合わせは
こちらからお気軽にどうぞ。
↓↓↓
dantotsu.emiko@gmail.com

 

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